Bewerbung

Zielgruppen

• Wiedereinsteigerinnen - Frauen, die nach einer Berufspause bzw. Kinderkarenz wieder in die Erwerbsarbeit einsteigen wollen
• Frauen mit Betreuungspflichten
• Frauen mit einer nicht unmittelbar beruflich einsetzbaren schulischen Ausbildung oder beruflichen Qualifikation
• von Erwerbslosigkeit bedrohte Frauen

Aufnahmekriterien

• Technikinteresse
• Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit
• soziale Kompetenzen
• Lernbereitschaft und Motivation
• Einschätzung des Lehrgangsteams hinsichtlich der Bereitschaft und der (realistischen) Möglichkeiten eines erfolgreichen Abschlusses

Formale Zugangsvoraussetzungen

• abgeschlossene Berufsausbildung oder
• abgeschlossene mittlere oder höhere Schule oder
• mehrjährige Berufserfahrung

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Interessentinnen erhalten unverbindlich ausführliche Informationen über die Ausbildung (Inhalte, Methoden, Strukturen usw.) sowie die Rahmenbedingungen seitens des AMS.

Bewerbungskandidatinnen klären in individuellen Beratungsgespächen mit einer telm@-Ausbildungsverantwortlichen offene Fragen, Erwartungen, Motivation, Berufsvorstellungen sowie Voraussetzungen und Rahmenbedingungen.

Ein bezüglich Lerninhalte und Arbeitsmethoden möglichst authentisch gestaltetes Auswahlverfahren gibt einerseits Bewerberinnen Gelegenheit, ihre Vorstellungen und ihr Interesse zu überprüfen und stellt andererseits für das Lehrgangsteam die wesentliche Entscheidungsgrundlage für die Teilnehmerinnen-Auswahl und Gruppenzusammensetzung dar.
Die Aufgabenstellungen aus den Ausbildungsbereichen von telm@ sind in Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten zu lösen.